COMPETENCIAS LABORALES

CUESTIONARIO COMPETENCIAS LABORALES

1. EN QUE CONSISTE LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS.

Son las diferentes capacidades, valores y habilidades y conocimientos para desenvolverse en el ámbito laboral.

2. PORQUE LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS.

Para desenvolverse en varios ámbitos laborales y ser capaces de realizar varios trabajos de forma integral.

3. QUE SON LOS CONTENIDOS FORMATIVOS Y CON BASE EN QUE SE ELABORAN.

Son conocimientos tanto teóricos como prácticos que necesita la persona basándose en el perfil ocupacional.

4. TIPOS DE SABERES INTEGRADOS EN LOS CONTENIDOS FORMATIVOS.

Conocimientos teóricos, conocimientos prácticos, actitudes y comportamientos.

5. PORQUE SE CARACTERIZA LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS.

Porque la persona desarrolla su autonomía, se trabajan los contenidos teóricos de una forma integral, para mejorar

6. QUE ES UNA COMPETENCIA.

Conjunto de habilidades, capacidades y técnicas para realizar una actividad determinada.

7. DESCRIBA CADA UNO DE LOS TIPOS DE COMPETENCIAS.

BÁSICAS: Son las adquiridas en el diario vivir.

GENERALES: desempeño general en un campo determinado.

ESPECIFICAS: son los conocimientos técnicos.

8. ESCRIBA UN EJEMPLO PARA CADA UNO DE LOS TIPOS DE COMPETENCIAS

BÁSICAS: educación básica primaria.

GENERALES: educación técnica.

ESPECIFICAS: soldar con estaño, instalación de redes.

9. QUE ES UNA NORMA DE COMPETENCIA LABORAL.

Capacidad de desempeñar y demostrar habilidades en un trabajo desempeñado.

10. QUE ES LA CERTIFICACIÓN Y TIPOS QUE EXISTEN.

Es un documento donde se demuestra las capacidades que tiene un individuo para realizar un trabajo determinado. Existen dos tipos: la académica y la laboral.

11. EN QUE CONSISTE LA EVALUACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES.

En determinar si una persona es competente o no para un trabajo determinado, basado en sus capacidades o habilidades.

12. QUE ES EL PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE.

Son las evidencias que se van registrando a través de la formación de la persona; también se incluye formación personal, permisos, quejas, reclamos, sugerencias; etc.